归化外籍球员,他们老了以后就不可以踢球了吗?
归化外籍球员的年龄增长并不会直接导致他们无法继续踢球。尽管随着年龄的增长，身体条件可能会有所下降，但许多球员在退役后仍然可以参与足球活动，例如担任教练、分析师或球队管理层。 目前，中国足协已经归化了多名的外籍球员，旨在提升国家队的整体实力。
即便是退役后回到他们的欧美老家，应该也是差不多的经济状况。而且，这些入籍的归化球员如果在退役后想要在中国继续工作，也不是什么难事。在中国生活、踢球多年，语言这一关应该可以顺利通过。
但如果是归化玩家，则不受此限制。这对于一些能力并不突出的玩家来说是个不错的选择，比如侯永勇。：艾克森归化球员如果老了该怎么办？这些玩家既然可以成为中国公民，自然可以换回原籍。基于此，中国球员退役后，在不违反与足协签订的协议的情况下，可以任何事情。
中超俱乐部年度支出要求不得超过多少?
1、针对支出限制，足协规定，自2021赛季起，中超俱乐部的单个财政年度支出不得超过6亿元人民币。对于国内球员，单赛季薪酬上限为税前500万元人民币，而全队平均年薪不得超过税前300万元人民币。至于外援薪资，中超外援的单季顶薪标准为税前300万欧元，全队外援总薪资上限为1000万欧元。
2、中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。
3、中超俱乐部单个财政年度总支出不得超过6亿元人民币；中甲俱乐部单个财政年度总支出不得超出2亿元人民币；中乙俱乐部单个财政年度总支出不得超出5000万人民币。俱乐部单个财政年度总支出超出限额不高于20%的，将被扣除联赛积分6分；超出限额高于20%但不高于40%的，将被扣除联赛积分12分；以此类推。
4、根据中国足协最近的新规定，中超俱乐部年度支出不可以超过6亿人民币，在6亿人民币之中，也包括青训费用以及女足的费用。
5、是的，12月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币，其中包括青训费用和女足费用。中国足协宣布俱乐部名称中性化新政。
6、中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策，中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元；外援的年薪则不得超过税前300万欧元。 此外，中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内，其中包括青训费用和女足费用。
什么是中超u23新政
1、中超u23新政要求每场比赛每队首发球员中至少包含1名U23球员。 该政策限制了外籍球员的上场人次，中超联赛不得超过3人次，中甲联赛不超过2人次。 在中国足协杯赛中，不同级别联赛球队之间的比赛，外籍球员每场报名上场人次按照低级别联赛的规定执行。
2、足球中超U23指的是中国足球协会***中的一项政策，要求各参赛队必须有一名年龄在23岁以下的球员始终在场上。以下是关于足球中超U23的详细解释：政策目的：增加年轻球员的比赛机会，促进他们的成长，同时为中国足球培养后备力量。具体要求：每支中超球队在比赛中必须有一名23岁以下的球员在场上。
3、中超u23新政是：每场比赛每队11名首发球员中至少有1名U23球员，外籍球员累计上场人次，中超联赛为不得超过3人次，中甲联赛为不超过2人次，中国足协杯赛中不同级别联赛球队之间的比赛，外籍球员每场报名上场规定按低级别联赛的规定执行，与上赛季相同。
4、U23政策要求每支中超球队在比赛中必须有一名23岁以下球员在场上，否则将受到相应处罚。 这一政策使得年轻球员得到了更多的出场机会，从而能够得到锻炼和提高。 U23政策的实施对于年轻球员的成长具有重要意义，他们可以在高水平的比赛中提升自己的技术和经验。
5、中国足协新政u23球员是亚足联U23锦标赛的中的球员，所有球员的实际年龄有不大于23岁的限制，旨在培养和锻炼新人，发掘更好的苗子，建立人才梯队。中国足协强行推出了U23球员上场政策。一个赛季下来，只有部分俱乐部较好的贯彻执行，而另一部分俱乐部钻了政策的漏洞。
6、法律分析：新赛季中超联赛每家俱乐部在两段转会窗口开启期间，最多可以转入无年龄限制的国内球员8人，比往季的5人多3人中甲、中乙联赛每家俱乐部转入国内球员不受名额限制按照既定规则，中超各俱乐部本赛季仍将不会被限制U23本土球员注册名额，但各队在每场比赛中至少保证一名U23本土球员在赛场上。
足协公布新政策,中超球员年薪封顶500万,你觉得合适吗?
1、根据中国足协最新关注的新政策，中超球员年薪封顶500万，而且俱乐部全部要***用中性名。对国内本土球员来说，年薪不可以超过税前500万元，平均年薪不可以超过税前的300万元，而中超的外援年薪也不可以超过税前的300万欧元。除了对于中超的球员有年薪限制，现在对于中超俱乐部的年度支出也有限制。
2、那么，是否应该调整薪酬？当然，合理调控薪酬是必要的。但是，调整薪酬的方式不应该由足协来直接限定。球员的薪酬应由俱乐部自行决定，俱乐部应当根据自身的财务状况来合理规划薪酬。为推动俱乐部健康运营，足协可以***取多种措施，如设立工资帽、推动财政透明、鼓励多方持股等。
3、中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策，中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元；外援的年薪则不得超过税前300万欧元。 此外，中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内，其中包括青训费用和女足费用。
4、中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币；中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。
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